La Guerra del Talento en Recesión o Parálisis económica

Las condiciones económicas imperantes en estos años de crisis, han representado un cambio significativo en el mundo del trabajo. Esto ha tenido efectos negativos y positivos en la gestión del talento, dependiendo que es lo que se mire.

 

¿Ha sido una guerra en las estrategias de gestión del talento? Para algunas empresas, los desafíos económicos han sido tales que los presupuestos de desarrollo se redujeron o desaparecieron, el reclutamiento se congeló y las reestructuraciones y despidos han estado a la orden del día. Los cambios realizados significaron aumentos salariales limitados o, en algunos casos, reducciones. Un enfoque en compensar sólo a los mejores estudiantes y a través de bonos individuales relacionados con la productividad y desempeño.

 

Las condiciones económicas también han presionado las iniciativas de marca en las grandes empresas, ya que el rendimiento de la inversión en estrategias de gestión del talento ha sido objeto de un examen más detenido. Sin embargo, algunas compañías continuaron considerando la gestión del talento como una estrategia clave de supervivencia para diferenciarse de sus competidores y posicionar a la empresa para beneficiarse de un repunte económico. En estos casos, las circunstancias económicas agudizaron las prioridades de las empresas en relación con:

 

  • Desarrollar su talento interno
  • Cambiar talento de más edad
  • Enfocarse en el desarrollo centrado en su Core Business
  • Aprovechar las oportunidades del mercado laboral para reclutar talentos clave
  • Retener los buenos empleados
  • Centrarse en los costos.

 

Nadie se puede escapar a la hora de planificar talento, incluso en una recesión. Los que no lo han hecho y sólo se quedaron en los costos pagarán un alto precio cuando los mercados comiencen a subir. El mercado laboral en tiempos de crisis confiere poder a los empleadores, y la guerra por el talento puede detenerse durante una recesión, pero en algún momento es probable que los empleadores se enfrenten a escasez de habilidades y el equilibrio del poder vuelve a cambiar nuevamente.

 

Esta visión ya la señaló The Economist Intelligence Unit (2008):

¨Encontrar y retener el talento es difícil y va a ser más difícil. Si bien una desaceleración económica mundial, con su consiguiente despido, puede proporcionar un respiro temporal en algunas industrias, las crecientes tasas de natalidad, una fuerza laboral cada vez más exigente y una mayor competencia por el talento de las empresas de mercados emergentes seguirán acumulándose¨.

 


CONSEGUIR TRABAJO EN TIEMPOS DE INCERTIDUMBRE

Para nadie es un misterio que en tiempos de incertidumbre como el que estamos viviendo la gran mayoría de las empresas hacen lo posible por contener los gastos y  esperar antes de invertir. Esto tiene un impacto inmediato en el mercado de ejecutivos y profesionales, el cual simplemente se para.

 

En un estudio que hicimos en el mes de junio del 2014 en Stratos Executive Search


COMO DESARROLLAR EL PODER PERSONAL

Durante mucho tiempo hemos creído que la vida se comporta de manera lineal, que los problemas se irán resolviendo y en algún momento estaremos mejor y mas tranquilos. Es una creencia que está muy instalada  en los aspectos relacionados con nuestra vida económica, financiera y el trabajo. Cada día recibimos miles mensajes de lo importante que es ahorrar, invertir y nos vemos empujados a tratar ir accediendo a mejores trabajos con la creencia que la tranquilidad económica y en el trabajo tendremos una vida con menos problemas.

Hay una mucho de ilusión  en esta creencia de que los problemas de trabajo y económicos van a desaparecer. La vida está muy lejos de ser lineal, vivimos en un mundo complejo, globalizado, lleno de incertidumbres y cambios. En la mayoría de los casos los recursos son y serán limitados y las habilidades técnicas y profesionales pueden quedar obsoletas con mucha rapidez.

Hay una parte de verdad en creencia que es importante ahorrar e invertir, y también en formarnos bien en los aspectos técnicos y profesionales. Pero hay otros aspectos a los cuales no se les da la suficiente importancia y que en el mediano y largo plazo son mucho mas relevantes.

En primer lugar, vivimos en un mundo en el que hablar otras lenguas es esencial, antes de hacer un diplomado, un master o cualquier otro estudio, hay que aprender ingles y en lo posible algún otro idioma. El poder comunicarse con personas de otros países solo abre puertas.

En segundo lugar, desarrollar nuestros talentos personales y por lo tanto profesionales en donde se puede encontrar el mayor grado de seguridad en todos los ámbitos y que permite enfrentar situaciones difíciles como aprovechar momentos de expansión.

A mas de alguien le puede parecer muy teórico y bastante repetitivo este planteamiento por lo que voy a acotarlo a un ámbito muy acotado y poner un ejemplo concreto:

La Psicóloga y Profesora de Harvard Amy Cuddy ha estudiado y demostrado con diversos experimentos y casos, como haciendo ciertos cambios en posturas corporales, es decir en el lenguaje corporal se producen importantes transformaciones en  nuestro  estado emocional.

Para todos nosotros es fácil darnos cuenta cuando estamos ante alguien que tiene poder y magnetismo personal. La mayoría de las personas cree que es algo genético y que no se puede cambiar.  Sin embargo, diversos estudios demuestran lo contrario.

Las personas poderosas hacen una serie de gestos y movimientos corporales que tienen impacto en sus emociones y que refirman su poder ante otras personas.

La expansión con los brazos hacia arriba como lo hacen los atletas y otros deportistas es un tipo de gesto que nos hace sentir poderosos. Puedes comprobarlo en este momento,  deja de leer y levanta los brazos hacia arriba en forma de V durante dos minutos.

A menudo nos sucede que cuando estamos ante alguien que sentimos poderoso nos encogemos, estas no son mas que  expresiones no verbales del poder. Y lo que sucede es que simplemente hay personas que se sienten mas poderosas, tienden a ocupar todo el espacio y a expandirse en los lugares, Levantar los brazos. Si no hacemos lo mismo, lo probable es que nos encojamos.

Hay otras personas hacen exactamente lo contrario cuando llegan a alguna parte se encogen, se hacen mas pequeños y se sientan en las sillas de manera encogida, prácticamente  no se expresan, son incapaces de  levantar un brazo un poco mas arriba de la cabeza.

El lenguaje no verbal o corporal determina en gran medida lo que otras personas pueden llegar a pensar de nosotros. Pero también transmiten lo que nosotros mismos pensamos y creemos acerca de nosotros. Así como sonreiremos  cuando estamos felices, y si estamos preocupados y llenos de problemas no lo podremos hacer.

Sin embargo, se ha podido comprobar que podríamos sentirnos mas felices si fingimos una sonrisa, se puede hacer poniendo un lápiz cruzado de manera horizontal entre nuestros dientes.  La razón por la cual podríamos sentirnos mas felices fingiendo una sonrisa es porque la conexión cuerpo emociones es bidireccional.

De manera que si realizas  gestos de lenguaje corporal de alguien poderoso, como expandir el cuerpo, lo que te va a pasar es que  te sentirás mas poderoso.

El gran descubrimiento es que si la mente produce cambios en el cuerpo, también el cuerpo produce cambios en nuestra mente. Las personas mas poderosas tienden a sentir mas confianza en si mismo, son mas optimistas y positivos. El poder también tiene que ver con como reaccionamos con el estrés.

Los experimentos demostraron  que cambiando ciertas posturas corporales durante dos minutos, se producen cambios hormonales significativos en los niveles de testosterona, cortisona lo que cambia  la sensación de poder y en los niveles de aversión al riesgo y en como enfrentar el estrés.

La importancia practica de estos descubrimientos es enorme en nuestra vida diaria. Por ejemplo, al enfrentar una negociación, como conducirse al estar sin trabajo, o si vamos a emprender. Un buen manejo en este ámbito aumenta de manera considerable la probabilidad de éxito que podamos obtener.  Porque vamos a negociar  mejor, daremos mejores entrevistas de trabajo y emprenderemos con mas pasión, optimismo y energía.

Estos cambios que podemos hacer  en nuestra mente a través de un buen trabajo de nuestro lenguaje corporal tienen un gran valor  para nuestro desarrollo personal y profesional, como asimismo para tener mas confianza y seguridad en nuestra vida.

 

Quienes tengan interés en participar en alguno de los programas en que trabajo estos temas, encontrará mas información en www.back2work.cl o en www.stratoslatam.com/back2work/

 

José Fernández Vergara

 


(CNN) Stratos Estudio: Empleados En La Empresa

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